公司召开预防职务犯罪专题会议

为扎实开展预防职务犯罪工作，推进公司反腐倡廉建设，9月3日下午，公司召开预防职务犯罪专题会议，公司领导班子成员、全体中层管理以上人员及营销公司、招标办、供应链等关键岗位人员参加了会议。公司党委书记、董事长金友华在讲话中强调，要进一步统一思想，充分认识合规合法经营和预防职务犯罪工作的重要意义，加强重点部门、重点岗位、关键人员在制度、流程过程中监管，完善制度建设，抓源治本，强化企业合规合法经营。

多年来，公司上下认真贯彻落实中央、省、市关于反腐倡廉建设的一系列部署，深入推进反腐倡廉各项工作，取得了明显的成效，在安徽省是第一家发布社会责任报告的上市家电公司，合规合法、诚信经营工作得到各级政府和消费者高度肯定。但是，我们也必须看到，利用管理上的漏洞、制度上的缺陷谋取私利、违反廉洁自律规定、个别搞潜规则的现象仍时有发生，还存在思想认识不到位、制度建设不健全、贯彻落实不彻底等问题。会上，纪委书记杨仁标传达了市国资委近期召开的国有企业预防职务犯罪工作会议精神，总结报告了纪检相关工作，审计监察部吴克传副部长进行了企业职务犯罪相关法律培训。 公司党委书记、董事长金友华在会议最后作了重要讲话，他指出，企业合法合规经营和加强国有企业预防职务犯罪工作意义重大而深远，作为一个国有控股的上市公司,合规经营尤为重要。随着与惠而浦战略合作深入推进，惠而浦公司及其全球子公司对其全体员工有着严格的要求，我们一定要严格遵守，依法经营、诚信经营。大力开展预防职务犯罪工作，目的就是要提醒每位管理人员时刻绷紧反腐倡廉这根弦，切实增强廉洁从业意识和拒腐防变能力。 金董事长要求，各部门必须把思想教育工作作为基础工程来抓，做到持之以恒、常抓不懈，要进一步把 管理制度化，制度流程化，流程信息化 落到实处；对一些部门和个人执行法律法规、规章制度不严，有令不行、有禁不止、明知故犯现象要重重给予打击。各级管理人员要以身作则，发挥表率积极推进合规合法经营，培育企业合规文化和廉洁文化，建立风清气正的廉洁氛围

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